評価制度・キャリア支援
PERFORMANCE EVALUATION
人事ポリシー
「1/24健幸習慣のパイオニアとして、笑顔と健康を広げる仲間を募集！」
私たちの使命
私たちは、施術を通じて患者さま一人ひとりに笑顔をお届けし、その笑顔を家庭や地域社会へ広げることを目指しています。
「最幸の感謝（えがお）のために！」を胸に、患者さまの健康と幸せをサポートすることが私たちの誇りです。
人材への想い
私たちが目指すのは、「何とかなる」ではなく、『何とかする！』の姿勢で取り組むプロフェッショナル。
患者さまの悩みに寄り添い、健康づくりを一緒に考え、笑顔で玄関を出られる瞬間を創る。それが私たちの仕事です。
このような姿勢を共有できる、情熱とチャレンジ精神を持った方を私たちは求めています。
評価の仕組み
EVALUATION
評価制度
株式会社ウィステリアでは、年に2回、評価を実施します。グレードごとに期待する行動が言語化されており、その基準に基づいて設定した目標の振り返りと評価を行います。
賞与評価は業績と目標達成率を加味し決定します。
仲間と一緒に学び
共に成長するということ
チームとして、地域の方たちを健康にすること、仲間と一緒に切磋琢磨しながら会社の未来を作ること。
ウィステリアでは、その思いをもとに、着実に成長できるステージチャートがあります。
トップの治療家を目指したい!院長になってより多くの患者様を助ける基盤となりたい!など自分の治療家としてのあり方、目標を掲げながら働いていただきたいと思っています。
キャリア
CAREER
ポジションやキャリアパスに応じた研修制度
私たちが提供する環境
成長できる職場
医療技術や健康に関する最新知識を学ぶ機会が豊富にあります。一人ひとりのスキルアップを全力でサポートします。
笑顔と絆を育む職場
チームワークを大切にし、スタッフ同士が支え合いながら患者さまのために取り組む環境です。
地域社会への貢献
健康情報の発信や地域活動への参加を通じて、地域社会の「健幸」に積極的に貢献します。